Як пройти співбесіду та отримати роботу мрії

10 правил вдалого проходження співбесіди для кандидата

Під час співбесіди при прийомі на роботу важливо показати рекрутерові свою експертність та комунікативні навички, тобто hard skills та soft skills. Але навіть якщо ви супер професіонал, радимо дотримуватися певних правил, які допоможуть продемонструвати себе з найкращої сторони.

1. Уважно перечитайте вакансію. Можливо, ви пропустили якісь особливі моменти, наприклад, вимоги щодо дрес-коду чи інші правила, яких компанія просить дотримуватися на зустрічі з рекрутером. Крім цього, ви ще раз нагадаєте собі основні умови майбутньої роботи та зрозумієте чи не поспішили, надсилаючи відгук.
2. Дослідіть компанію-роботодавця. Для цього вивчіть сайт та соцмережі компанії. Роботодавцю потрібно показати, що ви доклали зусиль та справді хочете отримати посаду, на яку претендуєте.
3. Підготуйте самопрезентацію. Швидше за все, вас попросять розповісти про себе. Для того, щоб таке питання не застало вас зненацька заздалегідь підготуйте коротку розповідь про себе. Розкажіть найголовніше — не варто переказувати повну біографію, зосередьтеся на головному: хто ви, чим займаєтесь, чим можете бути корисним компанії, чому зацікавилися вакансією.
4. Потренуйтеся. Ваша самопрезентація повинна бути легкою, лаконічною. Для цього потренуйтеся розповідати про себе наодинці або в присутності рідних чи друзів.
5. Подбайте про свій зовнішній вигляд. Формат співбесіди немає жодного значення — ви повинні виглядати охайно і на співбесіді в офісі, і на онлайн-співбесіді, які зараз проводяться найчастіше.
6. Не спізнюйтесь. Пунктуальність високо цінується в кожній компанії. Прийшовши вчасно, ви насамперед демонструєте свою відповідальність, бажання отримати роботу та повагу до рекрутера.
7. Будьте впевнені в собі. Ви повинні чітко усвідомити свої сильні сторони та показати їх під час зустрічі. Людина, котра сумнівається в собі, не викликає симпатії та довіри.
8. Уважно слухайте. Концентруйтесь на кожному слові рекрутера. Не соромтеся перепитувати про умови роботи, уточнювати, чи правильно ви зрозуміли. При потребі можете занотувати собі важливу інформацію. Це свідчить про вашу зацікавленість в роботі, увагу до деталей.
9. Чітко відповідайте на питання. Говоріть спокійно та змістовно — така відповідь означає, що ви уважно вислухали питання. В такий спосіб роботодавець розуміє, що ви вмієте висловлюватися, наводити аргументи.
10. Будьте чесним. Найчастіше кандидати розповідають про досвід роботи, якого у них немає насправді, або про свої круті скіли, яких в реальності не існує. Не варто обманювати роботодавця вже на етапі прийому на роботу. Адже якщо вам запропонують позицію, обман можуть швидко викрити — це зруйнує довіру роботодавця та команди.

Найпоширеніші питання рекрутера на співбесіді

Найпоширеніші питання на співбесіді стосуються:

• досвіду;
• навичок;
• мотивації.

В такий спосіб рекрутерам потрібно оцінити, наскільки ви підходите вакантній посаді.

Також вас обов’язково запитуватимуть про сімейний стан та наявність дітей, плани на майбутнє. Цікавитимуться й побажаннями щодо кар’єрного зростання (ким ви себе бачите через 1-2 роки, чи хотіли б очолити відділ/департамент/команду), професійного розвитку (чи плануєте проходити курси, навчатися додатково). Якщо ви працюватимете віддалено, рекрутер захоче знати про умови праці, наявність та стан робочої техніки (ноутбук, повербанк, безперебійний інтернет на випадок блекауту).

Як завершувати співбесіду

Завершення співбесіди є важливим етапом процесу працевлаштування – ви повинні залишити про себе щонайкраще враження. Подякуйте рекрутеру та уточніть, коли саме ви можете отримати відповідь щодо вакансії. Чіткі дедлайни допоможуть вам зорієнтуватися, що робити далі — очікувати на результат чи повернутися до пошуку роботи.

Що робити, якщо у вас недостатньо досвіду

Якщо у вас недостатньо досвіду або він зовсім відсутній, в жодному разі не вигадуйте його та не панікуйте. Скажіть про це відверто та без прикрас — чесність завжди спрацьовує. Інколи компанії справді не беруть на роботу без досвіду. Проте може трапитися, що вам дадуть шанс навчитися та запросять в команду.

Найпоширеніші помилки кандидатів під час співбесіди

До топових помилок кандидатів на співбесіді належать:

• спізнення;
• невідповідний зовнішній вигляд;
• перебивання чи перекрикування співрозмовника;
• надмірна балакучість;
• недоречні жарти чи сміх;
• різке та негативне висловлювання про попереднього роботодавця.

Попрацюйте над собою, підготуйтеся належним чином до співбесіди і ваші шанси отримати роботу мрії обов’язково зростуть.