Работаем по Украине, Европе и всему миру
0 800 209 727
0 800 209 727
0 800 209 727
Як знайти зіркового кандидата?
Отримайте практичний гайд з пошуку та найму, інструменти якого перевірені досвідченими рекрутерами Академії продажів Андрія Крупкіна, починаючи з 2018 року.
Цей чекліст допоможе HR-фахівцям, рекрутерам та керівникам відділів, які шукають ідеальних кандидатів та хочуть налагодити ефективний процес підбору персоналу.
HR-менеджерам та рекрутерамОтримають покрокову інструкцію щодо пошуку, оцінки та залучення кандидатів, а також ефективного проведення співбесід.
Керівникам відділів продажівДізнаються, як правильно формувати портрет ідеального кандидата та контролювати процес найму менеджерів з продажів.
Власникам бізнесу та ТОП-менеджерамЗможуть краще розуміти, як побудувати ефективну HR-воронку та залучати найкращих співробітників у команду.
Як скласти портрет ідеального кандидата?Дізнаєтеся, які критерії слід враховувати при підборі персоналу, щоб уникнути помилок і найняти саме ту людину, яка принесе результат.
Як ефективно проводити співбесіду?Навчитеся задавати правильні питання, оцінювати софт- і хард-скіли кандидатів, уникати помилок під час інтерв’ю.
Як налаштувати ефективну HR-воронку?Зрозумієте, як побудувати процес рекрутингу так, щоб швидко знаходити та оцінювати кандидатів, не витрачаючи зайвий час.
Що робити з невдалими кандидатами?Отримаєте рекомендації щодо ввічливого та професійного завершення співбесіди, щоб залишити хороше враження про компанію.
Як правильно скласти текст вакансії?Дізнаєтеся, які елементи мають бути в описі вакансії, щоб вона приваблювала сильних кандидатів і допомагала виділитися серед конкурентів.
Як проявляти ініціативу та розвивати емоційний інтелект під час рекрутингу?Дізнаєтеся, як керувати розмовою, підтримувати професійний тон та уникати неприємних ситуацій під час співбесіди.
Чому швидкість реакції на резюме критично важлива?Зрозумієте, чому класні кандидати не чекають і як швидко комунікувати з ними, щоб вони обирали саме вашу компанію.
Як правильно завершувати співбесіду?Дізнаєтеся, як закінчувати інтерв’ю, щоб кандидат залишився мотивованим, навіть якщо ви не плануєте його наймати.
Як правильно запрошувати кандидатів на співбесіду?Отримаєте готові скрипти запрошень, які підвищують ймовірність того, що кандидат прийде на зустріч.
Чому важливо фіксувати кожного кандидата?Зрозумієте, як вести базу кандидатів, щоб у майбутньому швидко знаходити підходящих спеціалістів.
