Работаем по Украине, Европе и всему миру phone 0 800 209 727

BLOG

Коли кожне слово наповнене практикою та досвідом побудови прибуткових та системних відділів продажів

Коли кожне слово наповнене практикою та досвідом побудови прибуткових та системних відділів продажів

КАТЕГОРІЇ БЛОГА

7 елементів ранкового планування у відділі продажів, які впливають на виконання плану продажів

Андрій Крупкін

13 хв
Перегляди - 866
7 елементів ранкового планування у відділі продажів, які впливають на виконання плану продажів

Ранкові планування - зайві витрати часу чи важливий елемент ефективної роботи команди продажів? Дізнайтесь, що має бути впроваджено в ранкові планування, щоб вони дійсно приносили користь.

Читати
Чому 80% новачків у відділі продажу звільняються через погану адаптацію і як цього уникнути

Ірина Гонтаренко

5 хв
Перегляди - 904
Чому 80% новачків у відділі продажу звільняються через погану адаптацію і як цього уникнути

Дізнайтесь, як правильний онбординг впливає на утримання співробітників та як його впровадити, щоб мати сильну команду.

Читати
Як скласти портрет кандидата на вакансію: ТОП-6 практичних порад

Зоряна Попович

2 хвилини
Перегляди - 2195
Як скласти портрет кандидата на вакансію: ТОП-6 практичних порад

Навіщо складати профіль кандидата для кожної окремої вакансії? З чого взагалі починається створення портрета ідеального кандидата? Читайте далі, щоб дізнатися секрет найму персоналу, що допоможе вам наймати в команду найкращих фахівців. Розповідаємо, як прописати детальний аватар майбутнього працівника і які пріоритетні професійні навички та особисті характеристики необхідно вказати.

Читати
Тімлід у відділі продажів: обов’язки, навички і як виростити його з команди

Зоряна Попович

5 хвилин
Перегляди - 8411
Тімлід у відділі продажів: обов’язки, навички і як виростити його з команди

Хто такий тімлід у відділі продажів, чим він відрізняється від керівника і коли бізнесу потрібна ця роль. Обов'язки, ключові навички та сигнали готовності менеджера до підвищення.

Читати

Яка основна проблема/завдання, яке ви хочете вирішити за допомогою наших послуг?

На яку посаду ви шукаєте співробітника?

Яка основна проблема/завдання, яке ви хочете вирішити за допомогою наших послуг?

Оберіть ваш варіант: