Проведение конкурсного отбора сотрудников. Создание периода адаптации. Запуск продаж.
Длительный трансформационный курс
Создание отдела продаж и системы. 2 конкурсных отбора из 250 резюме. 7 кандидатов на 1 место. Взяли в команду 4 менеджера по продажам. Отдел продаж с нуля за 7 дней. 2 успешно реализованных проекта за 1 месяц новым отделом продаж. Прописаны и внедрены скрипты.
Обучающие программы, курсы, тренинги
2 недели
Регламентировали и стандартизировали утренние планерки, дневные отчеты, систему найма и адаптации персонала, прописали продающие скрипты продаж
Провели конкурсный отбор, наняли и адаптировали 5-х сотрудников. Провели обучение на тему “Фундамент продажника”, “Этапы продаж”, “ТеПерPRO” (техники переговорного процесса).
Прописаны скрипты продаж: общие скрипты под все продукты, таблица возражений, скрипты под 2 ключевых проекта и холодные звонки в существующую базу.